Een onderneming is ingebed in de samenleving. Ze maakt onderdeel uit van een complex ecosysteem en is zelf een complex ecosysteem.
De wereld verandert en volgens vele steeds sneller. Een lange tijd was het verleden van de mens maar een saaie bedoening. Er gebeurde bar weinig behalve het wisselen van de seizoenen. Veel dingen overkwamen ons gewoon of juist niet als de goden ons gunstig gezind waren.
Het heeft wat consequenties voor een onderneming. Een snel veranderende onderneming impliceert een snel veranderende toekomst(perspectief). Complexiteit betekent dat eenvoudige, lineaire gevolgtrekkingen niet meer opgaan, dat kleine veranderingen grote gevolgen kunnen hebben en dat er veel dynamiek is. De omgeving is exponentieel en de mens denkt lineair. De kloof wordt groter en uitdagender.
Leven en overleven in een ecosysteem vraagt continue adaptie. Dat zag Darwin al. Niet de sterkste overleeft, maar de meest adaptieve. De natuur heeft daarvoor randomness en natuurlijke selectie. Wij hebben creativiteit en innovatie.
Anders Ondernemen betekent het volle potentieel van een organisatie benutten. Zowel het materiële als het immateriële potentieel. Dit potentieel moet worden ingezet om meervoudige, langetermijn-waardecreatie te bewerkstelligen. Dat kan steeds minder door de ervaringen uit het verleden te gebruiken voor de toekomst. Het imiteren van andermans succesverhalen. Het voortborduren op het huidige succes. Dat laatste is sowieso zeer gevaarlijk, ook omdat leiders vaak hun eigen inbreng daarin zwaar overschatten ten kosten van de factor geluk. Tevens onderschat de leiding meestal het aanwezig potentieel in een onderneming.
Het vraagt om Anders Kijken, Anders Denken, Anders Creëren, Anders Doen, Anders Vertellen, Ander Leiderschap en Andere Mens- en Wereldbeelden en Modellen. Samegevat: Anders Ondernemen.
Voor je het weet ligt de toekomst achter je!
